近年来,拖欠农民工工资的例子不在少数,每年都有大批工人讨不到薪资而回不了家,现在办法终于来了x~b~a~i~x~i~n~g~c~o~m。
1月7日,国新办举行《保障农民工工资支付条例》吹风会。为保障农民工工资支付提供坚实的法治保障,在制定《条例》的过程中,总体思路上主要把握以下几个方面:
第一,问题导向。《条例》的立项,就是为了根治拖欠农民工工资的问题,制定《条例》的本身就是问题导向的体现。
第二,突出重点x+b+a+i+x+i+n+g+c+o+m。《条例》突出工作重点,针对农民工这一特殊群体、拖欠工资的这个重点问题来设计制度规定。
第三,尊重实践。如农民工工资的专用账户、总包代发、用工实名制、工资保证金等措施,《条例》将这些实践中成熟有效的措施上升为法律规范。
第四,建立机制原文www.xbaixing.com。《条例》围绕治理拖欠农民工工资工作中的不同环节,充分发挥行政、司法和社会监督的作用,建立了部门协同、联防联治的机制。
第五,压实责任。一是明确工资支付的主体责任,二是属地责任,三是部门的监管责任。
拖欠工资多久算违法?
根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与本单位所有员工协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
也就是说没有任何备案和特殊情况下,工资超过30天未支付即为违法来源www.xbaixing.com。
就在2018年7月,西安的一家计算机培训学校,法人叫贺晓涛,因拖欠30多号人的人员工资数月,拖欠金额总数近100万,最终遭到员工向劳动部分的投诉及法院上诉,由于个人账户名下没财产,至今未讨薪成功。这件事就说明了,员工一定要及时维护自身利益,薪资超过30天即为违法。
2019年人社部发布第三批拖欠农民工工资的“黑名单”
其中陕西就只五家企业,总金额高达340多万。
而现在的新政策出来,更进一步加强保护了农民工的利益,使用专用账户、总包代发、用工实名制、也遏制了那些从中间贪污的人小~百~姓~网。西安汇杰.用友产业学院希望人人都能以法律为准绳,做一个尊法守法的公民。

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